设想一种不同的退休解决方案
SBAM明白小企业不喜欢401(k)计划的原因——成本, 当时并没有真正理解自己的受托责任. 《龙8国际手机d》现在允许所有行业和规模的雇主联合起来创建一种新型的退休计划:合并雇主计划(PEP). 雇主现在可以参加PEP计划,而不是赞助传统的401(k)计划.
由TAG资源支持的sam汇集雇主退休计划, 泛美, 格雷斯通咨询公司解决了小企业在提供退休计划时面临的挑战. sam PEP具有成本效益,并将管理和责任外包. 项目价格包含3(16)和3(38)信托服务.